保安是保护社区治安不可或缺的重要岗位，保安不仅是管辖区内顺序保护的重担，也是公司对外形象宣传的旗帜。保安公司了解到公共安全问题，优秀的公共安全环境需要一支风格优秀、技术优秀、机动快捷的保安部队来保证。

  1、把好保安人员的本质关

  企业发展需求高本质员工的积极参与，优秀的警卫，必须具有优秀的思维事务本质，才能担任这项工作。保安人员的聘用和考核应严格按照规范，分层次选拔，综合评估。检查面应包括事务技术、文化水平、语言表达、协调能力等。作为一名优秀的保安，应该直接联系客户。出色的工作态度、得体的言辞、热情的服务，是客户衡量我们安防服务企业处理水平的标尺。

  2、各项办理准则的完善和施行

  高效率的保安企业办理需要完善准则的支撑，要及时制定和完善各项办理规范准则，对日常办理会起到更好的指导作用。企业应制定有成效的《职工手册》，组织学习并监督执行。要让底层有章可循，有章可依，让员工明确自己的行为准则。

  3、要切实做好保安人员的培训和教学工作。

  保安人员进伍，需要前期的法制理论教学、办公技术、消防常识等培训。在训练中要重视人才的挖掘和运用，了解人员的专业、技术和喜好，实现适当的人才专用。只有充分发现和挖掘人才的潜力，恰当发挥他的效果和专长，才能营造宽松严正的空气。

  总而言之，不管物业保安，还是专业保安公司，都严厉地加强保安队伍建设，治军治道，得之于严，失之于宽。保安公司不仅要经常注入安全的重要性和岗位的重要性，还要经常丰富运动员的业馀生活，纪律严格，风格优良，保证有力的部队，是全面提高保安部队服务质量的有力保证。